[한스경제 김지호]부산으로 이전한 금융공공기관의 지역인재 채용률과 부산 정착률이 다른 이전 공공기관에 비해 저조한 것으로 나타났다. 

27일 국회 정무위원회 소속 더불어민주당 김해영 의원이 국토교통부로부터 제출받은 '최근 3년간(2014~2016년) 혁신도시 이전 금융공공기관 지역인재 채용 비율' 자료를 분석한 결과, 2014년 부산 혁신도시로 이전한 한국자산관리공사, 한국주택금융공사, 한국예탁결제원 등 3개 금융공공기관의 지역인재 평균 채용률이 16%에 머물렀다. 이는 부산 이전 전체 11개 공공기관의 평균 지역인재 채용률 26%에 크게 못미치는 수치다. 

기관별로 지역 인재 채용률은 한국자산관리공사가 17.8%, 한국주택금융공사 17.6%, 한국예탁결제원 13.6% 등의 순이었다. 

한국자산관리공사는 2014년 전체 73명의 신규채용 중 9명을 부산 지역인재로 채용, 지연인재 채용률 12.3%를 기록한 이후 2015년 전년 대비 2배 수준인 18명을 채용해 25.7%으로 크게 증가했다. 하지만 지난해 전체 75명 중 12명을 채용해 16%로 다시 감소했다. 

2014년 11월 이전한 주택금융공사의 경우 첫 해 지역인재 채용률 11.8%에서 2015년 28.6%로 큰 폭의 증가세를 보였으나 지난해 17.8% 수준으로 줄었다. 

같은 시기에 이전한 한국예탁결제원의 지역인재 채용률은 이전 첫 해 12.5%로 출발했으나, 2015년에는 지역인재 채용이 아예 없었고, 지난해 전체 29명 중 6명을 채용해 20.7%의 지역인재 채용률을 보였다. 

부산이전 금융공공기관의 지역 정착률도 상대적으로 저조한 것으로 분석됐다. 

올해 3월 기준 부산 이전 공공기관 전체 11곳의 임직원 가족동반 이주율은 71.2%를 기록했다. 금융공공기관별로는 한국주택금융공사가 73.2%의 이주율을 기록해 평균을 넘어섰지만 한국자산관리공사는 67.6%, 한국예탁결제원이 67.4%로 미흡했다. 

또 10월 현재 금융공공기관별 상근 임원(사장, 감사, 이사 등)의 주소지 등록 현황을 확인한 결과 한국주택금융공사의 상근 임원 6명 중 4명(67%)과 한국자산관리공사의 상근 임원 7명 중 3명(43%)이 주소지를 부산으로 등록한 반면 한국예탁결제원은 상근 임원 3명 전원이 주소지를 부산시에 두지 않은 것으로 확인됐다. 

김 의원은 "부산으로 이전한 금융공공기관들의 지역 정착률과 지역인재 채용률이 다른 공공기관보다 상대적으로 저조한 것으로 보인다"며 "각 기관과 정부·지자체 주도로 현실적인 지원책을 만드는 동시에 금융공공기관들이 부산 현지화를 위해 더 노력해야 한다"고 말했다. 

김지호 기자 better502@sporbiz.co.kr