한스경제 장은진 기자=롯데는 직무 수행 능력과 창의성을 보유한 우수인재를 확보하기 위해 '2019년 상반기 롯데 스펙(SPEC)태클 채용' 전형의 서류접수를 다음달 2일부터 15일까지 진행한다고 22일 밝혔다
 
스펙태클 채용은 ‘화려한 볼거리(Spectacle)’라는 뜻과 ‘무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다(Spec-tackle)’라는 뜻의 중의적인 의미를 가진 롯데 고유의 블라인드 채용 전형이다. 2015년부터 진행된 이 전형은 학벌이나 스펙 중심에서 벗어나 지원자 직무 수행 능력과 역량만을 평가해 인재를 선발하는 데 중점을 두고 있다.

이번 스펙태클 채용에는 롯데백화점, 롯데e커머스, 롯데면세점, 롯데주류, 롯데케미칼, 롯데정보통신 등 16개 계열사가 참여한다. 채용 직무도 26개로 폭 넓게 구성됐다.

전형 절차는 사전과제 제출, 엘탭(L-TAB; 조직적합도 진단) 면접전형 순으로 진행되며 6월에 최종 합격자를 발표할 예정이다. 합격자들은 각 회사별로 일반전형 및 인턴십 채용을 통해 선발된 사원과 동일한 자격이 주어진다.

스펙태클 채용 외에 하계 인턴십 채용도 17개사, 29개 직무를 대상으로 진행된다. 하계 인턴십은 다음달 2일부터 지원서 접수를 시작하며 서류전형, 엘탭(L-TAB; 조직적합도 진단), 면접전형 순으로 진행할 예정이다. 면접전형 합격 이후 하계 인턴사원으로 8주간의 인턴십을 통해 실무를 경험하게 되며 이후 실습평가와 최종 면접을 통해 차기수 A grade 신입사원으로 전환 채용될 수 있다.

롯데 인사담당자는 “스펙태클 채용은 오직 지원자의 역량만을 평가해 선발하는 롯데의 대표적인 블라인드 채용 전형”이라며, “면접 전형의 분별력을 강화해 열정과 직무역량이 있는 인재를 선발하는 데 만전을 기할 방침”이라고 말했다.

한편, 롯데는 이번 채용과 관련해 구직자들에게 필요한 정보를 제공하는 데 심혈을 기울이고 있다. 특히 ‘캠퍼스 Job-Talk’를 통해 기존 정보전달 강의식에서 벗어나 대화형 간담회 형식으로 개최할 예정이다.

장은진 기자 jej416@sporbiz.co.kr