[한스경제=강한빛 기자] 대한항공이 복장 자율화를 통해 창의적이고 수평적 기업문화 정착에 앞장선다.

대한항공은 다음달 2일부터 국내 전 임직원을 대상으로 복장 자율화 조치를 전면 시행한다고 30일 밝혔다. 운항·객실 승무원과 접객 서비스 직원 등 유니폼을 착용해야 하는 직원은 예외며, 해외는 각 지역의 문화와 기후 특성에 맞춰 시행할 계획이다.

이 같은 전면 복장 자율화 시행은 최근 조직문화 개선을 위해 직원 편의와 복지 향상, 쾌적한 근무 환경 조성 등 일련의 조치의 일환이다.

이번 복장자율화를 통해 직원들은 청바지, 반바지 등 본인이 원하는 복장을 자유롭게 입을 수 있다. 상황과 장소에 따라 적합한 복장을 자율적으로 착용할 수 있도록 했다.

대한항공은 이미 자유롭고 유연한 업무 환경을 위해 다방면으로 변화를 꾀하고 있다.

지난 7월 1일부터 사내 업무 시스템을 구글의 클라우드 기반 생산성, 협업 소프트웨어 도구 모음인 ‘G 스위트’(G Suite)로 전환했다. 시간과 장소에 구애받지 않는 자율적 업무 환경으로 바꾸고 있다. 또 이미 지난 5월부터 연중 상시 넥타이를 매지 않는 ‘노타이’ 근무를 실시하며 직원의 편의 개선과 유연한 조직문화 형성에 속도를 내고 있다.

대한항공은 “회사가 복장에 대한 세세한 제한사항을 따로 만들지 않아도, 복장 자율화를 직접 경험하고 시행하면서 임직원들 상호간에 자율적인 가이드라인을 만들 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

강한빛 기자 onelight@sporbiz.co.kr