[한스경제=최정화 기자] 삼성 18개 관계사들이 2022년 상반기 공채를 실시한다. 이는 청년 일자리 창출 확대를 위해 3년간 4만명을 신규 채용하겠다는 계획의 일환이다. 삼성은 현재 국내 주요 대기업 가운데 유일하게 공채 제도를 유지하고 있다.

13일 삼성에 따르면 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성SDI △삼성전기 △삼성SDS △삼성생명 △삼성화재 △삼성카드 △삼성증권 △삼성자산운용 △삼성중공업 △삼성엔지니어링 △삼성물산 △호텔신라 △제일기획 △에스원 △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 등 18개 관계사들이 참여한다.

오는 21일 지원서를 받은 후 5월 온라인 직무적성검사(GSAT), 6월 비대면 면접, 7월 건강검진 등의 절차로 진행될 예정이다.

한편 삼성은 1957년 국내 최초로 공채 제도를 도입한 이후 1993년에는 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했다. 1995년부터는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 채용 제도를 꾸준히 혁신해왔다.

삼성은 앞으로도 학력, 출신 대학, 성별 등 관행적인 차별을 철폐하고, 능력 위주 채용문화를 확산시켜 국내 청년 일자리 확대에 적극적으로 동참할 계획이라고 밝혔다.

최정화 기자 choijh@sporbiz.co.kr